相手と意見が対立したらどうしますか？
険悪なムードになって、ケンカになって、それっきり、、ってはなりたくないですよね。
そうならない考え方を紹介します〜☆
意見の対立をむしろ歓迎したくなる、会社や友人家族間で関係を良好に保つ大事な考え方です〜☆
・P/PCバランス
・信頼残高
・刺激の反応の間にはスペースがある
・影響の輪と関心の輪
・ミッションステートメント
・第2領域
・最良の敵は良
・あなたを理解できているか確認したい
今日はこれ！→★・2人が同じ考えならその内の1人はいらない
・第三の案
・肉体的、精神的、知性、社会情緒的な部分をそれぞれ高める
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7つの習慣とは？
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初めて読む方もいると思うので、まずは簡単に本の紹介です。
「7つの習慣」とは30年以上前に出版せれてから世界で3000万部も発行さた世界的名著と呼ばれてるビジネス書です。
僕も年に1回読み返して、人生の指針にしている本です。
この本では7つの重要なこと、つまり
1．主体性を発揮する
2．目的をもって始める
3．優先事項を優先する
4．WinWinを考える
5．理解してから理解される
6．相乗効果を発揮する
7．刃を研ぐ
について書かれてるんですが、
ここでは、その7つではなく、さらに細かい要素で僕が心に残ってる11個について紹介します！
なにかしらの参考になれば嬉しいです！
今回は9つ目！
1つ目はブログの記事一覧から遡って見てみてください☆
↓
ヒロノブログ（人生の勉強）
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・2人が同じ考えならその内の1人はいらない
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よく意見の対立から、お互いが自分の意見を通そうとするあまり、理解し合うことなく結局ダメになってしまうことってありますよね。
でも、その意見の対立こそチャンスだと捉える考え方です。
意見が違うからこそ、お互いの考えのいいとこ取りをして1人で考えるよりもよりよい考えがまとまるはず、と言う感じです。
なので、全く意見が同じ人間が2人いても、どっちか1人はいる意味がない、という考え方です。
考えが違う、価値観が違う、ということで喧嘩になりがちですが、お互いがそれぞれ相手を尊重すれば、二通りの考えをそれぞれが持てることになる。
なので、「お互いの違い」を理解すればより良い関係になるし、より良い考えも思いつくいうことですね。
妥協したり、意見を譲歩することじゃないく、あくまで自分の意見を持ちつつ相手も尊重することですね。
普段から、
「いや違ってて、、」
「それは間違ってて、、」
で始まる会話じゃなくて、
「なるほど、」
で始まる会話がいいですね。
「あなたはそう考えてるんやね。ちなみに僕は、、」
みたいに、自分は自分で意見をもちつつ、相手を否定はしない、
そんな理解し会える関係がいいですね。
そんなかんじ〜
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お知らせ
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☆☆2022年7月までの出張似顔絵屋さんスケジュール ☆☆
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ショッピングモールモラージュ佐賀さん店内にて、似顔絵をさせていただきます。
北館2階の特設会場（LA PAX WORLD横の通路）で、10:00～18:00の予定。
プレゼントやウェルカムボードのご注文をイベント特別価格で承ります！
※個別のご注文（大きいサイズ、ていねいタッチ等）【後日納品】OK！
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その他、ちょこちょこと出張似顔絵で行ったり来たりしてます～
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そいぎー